Renouvelez vos modèles managériaux pour accompagner vos transformations

3 idées pour : gérer son temps avec valeur ajoutée

Prendre de la hauteur, lever la « tête du guidon », sortir de l’opérationnel, remplir pleinement le rôle de manager… Mais aussi porter la vision, décliner la stratégie de l’entreprise, prendre le juste recul pour accompagner et faire progresser ses équipes, et tout cela en plus de l’opérationnel qui prend déjà tout son temps !

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Arnaud Constancias : confidences de coach !

Plus de temps mort dans l’emploi du temps du manager, peu de temps pour se concentrer, trop d’urgences et de délais courts. Si le manager ne veut par perdre sa raison d’être et sa santé, il doit s’organiser pour se ménager des moments de retour sur soi. La lecture quotidienne de « Mon inspiration du jour » co-écrit par Marie Edery et Arnaud Constancias, disponible sur Amazon, peut contribuer à ce ressourcement si nécessaire.

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3 idées pour : développer l’autonomie de son collaborateur

Le monde changeant exige des entreprises agiles et des collaborateurs autonomes et moteurs. Certains managers préfèrent des collaborateurs dépendants, cela renforce leur pouvoir ou l’estime d’eux-mêmes. Mais ils risquent gros en empêchant ainsi à leurs collaborateurs de grandir. D’autres managers ne sont pas contre l’autonomie mais ils ne savent pas bien comment faire. Il est vrai que des mécanismes complexes sont en jeu et qu’une grille de lecture est nécessaire. L’analyse transactionnelle nous donne des clés avec les quatre phases d’autonomie que nous pouvons transposer à la réalité de l’entreprise.

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La “proximité” selon Marie

Tout à fait choisie par hasard, voici la valeur du jour de mon anniversaire sur le thème de la proximité. Arnaud Constancias, qui a signé avec moi Mon Inspiration du Jour, nous rapproche des nous, de l’autre et de ce qui advient. Merci Arnaud, de ce beau cadeau d’anniversaire !

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2017, année de la félicité !

En page 19 du livre “Mon inspiration du jour”, le lecteur s’arrête sur le mot Félicité. C’est celui que nous avons choisi pour vous souhaiter la bonne année. Et si cette année 2017 s’écrivait comme un livre dont chaque page annoncerait une journée sous le signe d’une nouvelle inspiration ?

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3 idées pour : faire le deuil du changement

Ah, si le changement était vécu de façon rationnelle parce que décidé par chacun de vos collaborateurs ! Vous n’auriez sans doute pas à tenir compte de leurs émotions. Et pourtant, changement de procédures, changement de bureau, changement de modèle d’affaires, quel qu’il soit le changement génère des résistances. Elles sont bien identifiées sous la forme de la courbe de deuil, modélisée par Elisabeth Kubbler Ross.

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3 idées pour : mettre en œuvre la stratégie des alliés

Si chacun sait que la révolution numérique nous “speede” dans le changement continu, les managers sont souvent démunis face aux réactions brutales ou passives de leurs coéquipiers, lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre les changements. En effet, vous avez beau être convaincu(e) de la nécessité de changer, et bien votre équipe elle, ne semble pas l’être du tout.

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J’utilise “Mon inspiration du jour” en session de formation

Mon Inspiration du Jour, pour ouvrir en beauté une session, un cours, une formation, un séminaire, une réunion, un coaching…Professeurs de Yoga, de Tai Chi, de Chi Kong, animateurs, consultants, coach, vous savez comme il est important de créer un climat favorable à l’inclusion, la concentration et l’alignement avant de démarrer ce type de session.

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Rencontre autour de Mon inspiration du jour

Arnaud Constancias et Marie Edery seront présents pour vous présenter leur ouvrage, le signer et faire une lecture d’extraits choisi. Marie est également auteur du Jeu de cartes Couleurs du Cœur et co-auteur du Jeu Valeurs Ajoutées, disponibles à la Librairie La Cornaline.

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3 idées pour : lever les résistances individuelles au changement

Qui dit changement dit résistances au changement, l’un ne va pas sans l’autre. Tout système aspire à retrouver son équilibre que vient perturber le changement, c’est le principe d’homéostasie. Le passage en force augure à coup sûr d’une restauration prochaine. Il faut donc favoriser l’expression en douceur des inévitables résistances pour éviter les retours de bâton.

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